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河南交通投資集團有限公司濮陽分公司--魏愛玲

摘要:精神文明建設(shè)與黨建工作作為企業(yè)思想工作的重要組成部分,兩者的有機融合與發(fā)展對企業(yè)整體發(fā)展起到了不可忽視的作用?因此,專業(yè)化黨建與文化工作者根據(jù)國企思政環(huán)境特點,開展了兩者融合與合作發(fā)展研究?

關(guān)鍵詞:新時代;國企;黨建融合;精神文明建設(shè);意義

1國企黨建與精神文明建設(shè)相互融合中存在的問題

1.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對此缺乏應(yīng)有的重視

首先,國企領(lǐng)導(dǎo)層對文化建設(shè)的作用不夠重視,特別是某些以科技建設(shè)為主的企業(yè),一些領(lǐng)導(dǎo)常會認為精神文明建設(shè)在實際的工作過程中,不能發(fā)揮出較大的作用,因此對精神文明建設(shè)有所忽略?不僅不能較好地確保企業(yè)實際工作的順利開展,甚至還會起到反作用?其次,由于思想意識方面不夠重視,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層通常不會推出有利于黨建工作同精神文明建設(shè)相互融合的利好措施,這也在一定程度上增加了二者融合的難度?

1.2黨務(wù)工作者的工作方法較為傳統(tǒng)

從目前的實際情況來看,在國企的黨建及文化建設(shè)過程中,大多數(shù)的工作人員還是會受到傳統(tǒng)工作模式的影響,主要表現(xiàn)如下:國企中的多數(shù)黨務(wù)工作人員仍舊將自身的工作定位為“發(fā)報紙?收黨費?學(xué)文化”,并沒有緊隨時代發(fā)展的步伐,在工作內(nèi)容?工作方式上有所創(chuàng)新,因此也不能很好的對企業(yè)職工開展思政工作?部分黨委工作人員盡管具有順應(yīng)時代發(fā)展,對工作方法進行改變的意識,但大部分都不能較好的抓住工作重點,導(dǎo)致精神文明建設(shè)在開展過程中流于形式?

2融合的有效途徑研究

2.1加強思政與精神文明建設(shè)創(chuàng)新

其創(chuàng)新工作的思路包括了以下三點?一是參與者創(chuàng)新?在企業(yè)傳統(tǒng)的黨建工作中,其宣傳教育工作都是由專業(yè)黨建工作者完成,因此其工作思路較為傳統(tǒng)?在新的精神文明建設(shè)思路下,其黨建文化工作的參與者除了專業(yè)工作人員外,還應(yīng)包括以下幾類人員:首先是專業(yè)的技術(shù)人員,為黨建宣傳提供計算機?新媒體等技術(shù)支持;其次是專業(yè)的策劃人員,為黨建活動創(chuàng)新提供策劃創(chuàng)意;再其次是各類志愿者,為黨建活動提供高質(zhì)量服務(wù)工作?二是做好文化媒體平臺創(chuàng)新?在企業(yè)黨建文化宣傳中,新型媒體平臺建設(shè)的開展占據(jù)著重要位置?在實際工作中,新型媒體平臺的建設(shè)應(yīng)以網(wǎng)絡(luò)信息化技術(shù)為主,包括了以下幾種形式:企業(yè)官網(wǎng)中的黨建專題板塊;企業(yè)自主制作的微視頻等宣傳形式;多媒體宣傳活動等多種平臺?

2.2完善政治工作保障制度

(1)加強對黨建工作及精神文明建設(shè)融合發(fā)展的重視,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從自身出發(fā),以身作則,對員工思政工作加以改善,促使廣大職工可以全面深入的了解二者融合發(fā)展的必要性?(2)建立健全獎懲機制?對實際工作過程中表現(xiàn)突出的工作人員,要及時給以相應(yīng)的獎勵,從而使廣大職工的工作積極性得到激發(fā),更好的參與到企業(yè)發(fā)展建設(shè)當中;對工作不理想的職工,要給予相應(yīng)的懲處,通過這樣的方式起到對職工的警醒作用,在一定程度上對職工工作積極性起到促進作用?

3結(jié)語

尊重企業(yè)職工的需求,充分行使民主權(quán)利,在管理機制方面和精神文明建設(shè)方面進行創(chuàng)新,都是促進國有企業(yè)黨建工作和文化建設(shè)發(fā)展的有力途徑,在企業(yè)運行發(fā)展的過程中,國企領(lǐng)導(dǎo)層必須要確保二者融合發(fā)展,才能夠確保企業(yè)在日益激烈的市場競爭中獲得健康長久的發(fā)展?