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企業(yè)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作的對策研究

更新時間:2024-09-25 關(guān)注:303

河南交通投資集團(tuán)有限公司濮陽分公司 魏愛玲摘要:黨的十九大以來,黨建和精神文明建設(shè)工作越發(fā)受到重視,在企業(yè)的發(fā)展過程中,

河南交通投資集團(tuán)有限公司濮陽分公司 魏愛玲

摘要:黨的十九大以來,黨建和精神文明建設(shè)工作越發(fā)受到重視,在企業(yè)的發(fā)展過程中,不斷強(qiáng)化黨建工作的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。本文就企業(yè)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行進(jìn)一步分析,嘗試給出精神文明建設(shè)工作提升策略,旨在促進(jìn)企業(yè)在“新常態(tài)”下實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞:企業(yè);管理;黨建精神;文明建設(shè)

1企業(yè)黨建和精 神文明建設(shè)現(xiàn)狀

在現(xiàn)代化企業(yè)中,部分工作人員對黨建工作和精神文明建設(shè)缺乏足夠的認(rèn)識和了解,認(rèn)為黨建工作與基層人員和實(shí)際工作無關(guān),將黨建工作與實(shí)際的企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營分隔開,即便開展黨建和精神文明建設(shè)也不會對企業(yè)的發(fā)展和效益產(chǎn)生影響,對黨建和精神文明建設(shè)工作愈發(fā)忽視。

在企業(yè)內(nèi)部同樣存在黨建和精神文明建設(shè)相關(guān)制度缺乏的情況,一方面缺乏對黨建工作人員的培訓(xùn)與考核,使其整體能力無法得到明顯提升;另一方面,在對黨建和精神文明建設(shè)工作進(jìn)行評估時,評估體系與實(shí)際的工作情況不足,無法反映出企業(yè)黨建工作效果,導(dǎo)致黨建工作落實(shí)和推進(jìn)效率較低。

2提升黨建和精神文明建設(shè)工作的對策

2.1加強(qiáng)認(rèn)知

在實(shí)際的黨建和精神文明建設(shè)工作中,為提升其對企業(yè)的影響,促進(jìn)企業(yè)向正確方向發(fā)展。黨建人員在宣傳和講解時,應(yīng)通過恰當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行,避免影響職工正常工作。使用簡單且有趣的語言和宣傳方式,提高職工的接受效果,進(jìn)一步完善黨建工作效果,促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的不斷強(qiáng)化與提升。

企業(yè)應(yīng)為黨建和精神文明建設(shè)工作提供一定的助力,在日常的工作中,輔助思想道德建設(shè),提高職工的愛國思想和集體主義思想,不斷提升職工的思想道德文化水平,為黨建和精神文明建設(shè)工作的推進(jìn)和落實(shí)提供良好的環(huán)境。如設(shè)立文化墻和宣傳板,使用圖文并茂的方式對黨建和精神文明進(jìn)行宣傳,創(chuàng)建良好的文化氛圍。

2.2完善制度

在制定相關(guān)管理制度的過程中,首先,應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營情況和黨支部工作計劃等制定相應(yīng)的工作要求。對每一階段的黨建工作完成內(nèi)容及情況作出相應(yīng)的規(guī)定,為黨建工作人員提供標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo),提高黨建和精神文明建設(shè)工作的效率。其次,制定獎懲機(jī)制。在企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)過程中,應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況制定相應(yīng)的獎懲制度。如在全面貫徹黨的十九大精神,建設(shè)黨建精神文明的過程中,對不團(tuán)結(jié)、低素質(zhì)的員工進(jìn)行懲罰;對愛祖國、愛科學(xué)、積極學(xué)習(xí)的知識型職工進(jìn)行獎勵,提高員工福利待遇等,激發(fā)職工學(xué)習(xí)積極性。

2.3強(qiáng)化干部培養(yǎng)

加強(qiáng)對黨的十九大精神的落實(shí),提高對黨支部及政工干部的管理和培養(yǎng),將正風(fēng)肅紀(jì)融入精神融入到實(shí)際的工作中,提高黨政部門工作人員的基本素養(yǎng)。應(yīng)明確黨建和精神文明建設(shè)目標(biāo),以目標(biāo)為導(dǎo)向,強(qiáng)化對政治理論文化的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)和研究,樹立新的奮斗目標(biāo),團(tuán)結(jié)企業(yè)職工,不斷為促進(jìn)企業(yè)提升而努力。

3結(jié)論

綜上所述,企業(yè)想要提升黨建和精神文明建設(shè)工作效果,應(yīng)加強(qiáng)黨建工作人員的個人素養(yǎng),同時提高其執(zhí)行力,加強(qiáng)對職工的宣傳教育,使企業(yè)得到共同發(fā)展和提升,使企業(yè)的市場競爭力得到強(qiáng)化。

參考文獻(xiàn):

[1]周榮恒.新常態(tài)下做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的方法研究[J].青春歲月,2019,000(026):375.

[2]張慧燚.新時期國企黨建工作和精神文明建設(shè)結(jié)合探索[J].消費(fèi)導(dǎo)刊,2020,000(013):255,258.

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