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安陽龍安區(qū)人民法院以智慧法院建設助推審判質效提升 ? 近年來，河南省安陽市龍安區(qū)人民法院堅決貫徹上級法院關于信息化建設的決策部署，深刻學習領會全國、省、市法院網絡安全和信息化工作會議精神，堅持“科技強院”方針，聚力建設集智慧審判、智慧服務、智慧管理為一體的智慧法院，構建智能創(chuàng)新體系，強化信息發(fā)展支撐，讓人民群眾在法院信息化發(fā)展中有更多獲得感。 一、認清形勢，凝聚共識，以“勇毅篤行”落實頂層設計 龍安區(qū)人民法院把信息化應用建設作為黨組中心工作和“一把手”工程強力推進，成立專門組織，開展專題討論，組織專項考察，聽取專業(yè)意見。為推廣信息化的具體應用，院黨組統(tǒng)一思想認識，破解干警畏難情緒。安排掌握信息化應用技能的工作人員幫助老同志盡快適應；對年輕同志提要求、壓擔子，指導他們深度應用，在電子卷宗制作、無紙化辦公操作等方面主動性、積極性加強。同時我院在自助服務區(qū)安排專人，引導當事人進行網上立案、網上交費、網上調解，更好地滿足了當事人需求、法官需求以及司法決策需求，有效提升了審判質效。 二、立足服務，提質提效，以“深度應用”贏取群眾滿意 面對起點低、底子薄、建設滯后、資金匱乏等困難，龍安法院不等不靠，按照“全面推行、全員參與、全程運行、全面提升”的信息化建設思路，循序漸進、按庭施策、按崗定位，使信息化應用技術在訴訟服務、審判管理、司法政務等方面得到運用。 一是以訴訟服務中心建設為載體，助推智慧服務。將信息化、互聯(lián)網、新媒體融入到訴訟服務建設中，訴訟服務中心提檔升級，打造出立案、導訴、自助、等候、便民服務、接待調解等六大區(qū)域。自助區(qū)購置網上自助立案系統(tǒng)、訴訟風險評估一體機、智能訴狀生成一體機、虛擬導訴系統(tǒng)和開庭公告系統(tǒng)，實現(xiàn)網上立案、繳費、查詢案件進展和聯(lián)系法官，識別和避免訴訟風險，自動生成起訴狀，減輕當事人訴累，解決群眾立案需求，便于當事人了解案件流轉、開庭日期、執(zhí)行進展等信息。接待調解區(qū)設立e調解平臺、集中送達傳遞中心、司法鑒定技術搖號網絡直播廳、遠程視頻接訪中心、調解室、速裁室和律師司法援助室，為群眾提供 “一站式、全方位、多層次”的綜合性訴訟服務。努力建立“網上法院”“掌上法院”“自助法院”，訴訟服務從有形實體拓展到無形的網絡空間,形成了現(xiàn)場與遠程、網上與網下、實體與網絡立體結合的訴訟服務新模式,大大縮短了群眾辦理訴訟事務的半徑。二是以數字法庭建設為抓手，推進智慧審判。全部建成數字高清法庭，配備庭審直播系統(tǒng)和語音識別轉換系統(tǒng)，庭審直播系統(tǒng)實現(xiàn)數據、語音、圖像“三網合一”和庭審音、視頻信息自動上傳、存儲、直播、點播功能，為開庭審理提供技術支持和保障，實現(xiàn)了“三同步、兩公開”；語音識別轉換系統(tǒng)可把庭審語音即時轉化為文字，生成庭審筆錄，提高了庭審記錄的速度和準確率，開庭審理進入“數字化時代”。建成多臺一鍵式升降系統(tǒng)、電腦集中控制單元的高標準數字審委會會議系統(tǒng)，實現(xiàn)審委會研究案件無紙化運行。三是以網絡化應用和管理為切口，打造智慧管理。通過推廣“OA智能辦公系統(tǒng)”應用，將會議安排、車輛調度、考勤、即時通訊、辦公用品申領、工作日志等多項功能整合為一體，最大限度實現(xiàn)各項工作無紙化操作，杜絕紙質審批程序，大力推動信息智能化辦公。通過推廣“涉訴信訪管理系統(tǒng)”應用，對初信初訪實行查處、反饋、報結動態(tài)管理和全程跟蹤，強化信訪責任倒查、通報、追究，并納入考評考核，確保初信初訪全面及時解決。通過推廣互聯(lián)網+執(zhí)行的 “執(zhí)行日志系統(tǒng)”應用，為執(zhí)行“最后一公里”提檔加速。配備“和對講”，對執(zhí)行過程同步錄音錄像，多方實時互動，提高執(zhí)行工作的可視性和可控性。 三、加強督導，狠抓落實，以“三個機制”推動持續(xù)發(fā)展 一是強化監(jiān)督。下發(fā)電子卷宗錄入管理規(guī)定和歸檔要求，明確案件掃描錄入節(jié)點，規(guī)范制作標準，采取日通報,各負其責、隨收隨掃、檢查核對，出現(xiàn)掃描不清、內容不全、少張掉頁等一律退回重新錄入，確保電子卷宗質量，為下一步深度應用打下基礎。二是有序推廣。以問題需求為導向，由業(yè)務庭使用人員結合操作體驗和網絡公司推介，購買配置最合適、最實用的設備和系統(tǒng)。讓使用者有選擇權、話語權。三是加強培訓。招聘引進信息化專業(yè)輔助人員，加大信息化運用技能培訓力度，出現(xiàn)問題隨時提出，即時培訓，形成新型信息化應用培訓機制。 編輯：林臏

為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，完善內部監(jiān)督制約機制，河南省安陽市龍安區(qū)人民法院決定：在內設機構設立廉政監(jiān)察員，開創(chuàng)性實現(xiàn)內部監(jiān)督全覆蓋、無死角。 近幾年來，龍安區(qū)法院自覺接受當事人的監(jiān)督，通過在顯著位置設置群眾監(jiān)督舉報箱，設立紀檢監(jiān)察投訴舉報電話，向當事人和群眾發(fā)放開展司法作風教育和黨風廉政教育征求群眾意見表，對存在的問題，認真整改落實，及時答復，盡最大努力讓群眾滿意；主動接受代表委員、政協(xié)委員的監(jiān)督，經常邀請人大代表、政協(xié)委員作為該院廉政監(jiān)督員，通過旁聽庭審、觀摩執(zhí)行、明察暗訪和回訪調查等多種形式對法院工作作風上存在的不規(guī)范現(xiàn)象和司法不廉潔問題進行監(jiān)督；加強廉政文化建設，針對法院工作特點和實際，把廉政文化與審判執(zhí)行工作有機相融，創(chuàng)新廉政文化建設工作形式，開展典型案例以案促改警示教育、演講比賽、打造廉政文化長廊和廉政文化教育室、法心驛站書吧等軟硬件建設，著力將該院打造成為在當地獨具特色的普法和廉政文化教育基地。 此次廉政監(jiān)察員的設置，是按照該院司法機構改革后內設機構建制，共為所屬9個內設職能部門設置9名廉政監(jiān)察員。為切實發(fā)揮廉政監(jiān)察員監(jiān)督作用，廉政監(jiān)察員從部門負責人和員額法官以外人員中擇優(yōu)選取。要求選用人員遵紀守法、有擔當、敢監(jiān)督、善作為，經院黨組研究確定。廉政監(jiān)察員主要職責是，落實部門黨風廉政建設和“一崗雙責”工作任務，加強部門內部監(jiān)督；定期組織召開部門黨風廉政建設工作例會，發(fā)現(xiàn)和解決工作中的黨風廉政建設問題苗頭；掌握本部門人員思想動態(tài)，健全完善本部門的廉政工作制度；向本部門人員提供廉政指導和廉政咨詢；工作紀律作風監(jiān)督。 廉政監(jiān)察員的工作，向院紀律監(jiān)察部門督查辦負責，受區(qū)派駐紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督。 編輯：林臏

法律的生命在于實施，而裁判的意義在于執(zhí)行，執(zhí)行程序是實現(xiàn)公平正義最后一個環(huán)節(jié)。自2016年基本解決執(zhí)行難攻堅戰(zhàn)打響以來，河南省安陽市龍安區(qū)人民法院持續(xù)推進多項“硬核”舉措，力破執(zhí)行難“頑疾”。一是構建執(zhí)行聯(lián)動機制新格局，在區(qū)委、區(qū)政府領導下，龍安區(qū)人民法院與龍安分局、區(qū)發(fā)改委、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）等三十余家單位，組建了聯(lián)動執(zhí)行工作小組，通過部門聯(lián)動機制，建立執(zhí)行工作大格局，促使各部門凝聚共識，形成強大工作合力，打好從源頭上解決執(zhí)行難工作的“組合拳”。二是執(zhí)行體制改革，實行“小分子流水線”作業(yè)模式，通過設立裁決組、查控組、強制組、指揮中心對執(zhí)行工作進行分模塊管理；執(zhí)行案款龍安模式，通過一案一賬號、專人管理、案款發(fā)放不超30天等措施，推進案款發(fā)放工作。三是多舉措、強執(zhí)行，龍安區(qū)人民法院開創(chuàng)了全市首家執(zhí)行懸賞抖音、曝光“老賴”視頻彩鈴等新舉措，加大對失信人員的曝光力度。四是加強“云執(zhí)行”，近年來龍安法院加大智慧法院建設，更將“云執(zhí)行”作為信息化建設重點。無現(xiàn)金支付、視頻溝通、不見面執(zhí)行更是普及到了日常辦案中。疫情期間這種不接觸的“云執(zhí)行”方式更是極大推動了法院的工作。為進一步推動龍安區(qū)人民法院“云執(zhí)行”工作，2020年龍安區(qū)人民法院將著力推進處置拍賣被查扣財產工作，提升執(zhí)行效率，減少當事人訴累。（高珊） 編輯：林臏

9月8日上午，安陽市公安局高新分局召開“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓自查自糾動員會，對自查自糾工作進行安排部署。高新分局黨委書記、政委徐海峰作動員講話。 會議指出，查糾問題是教育整頓試點工作的關鍵所在，是弘揚“延安整風”精神、推進自我革命的重要舉措，也是發(fā)揮教育整頓功能、關心愛護公安民警輔警的重要體現(xiàn)。抓好自查自糾至關重要，關系到教育整頓是否動真碰硬、觸及要害、見到實效。 會議強調，自查自糾是堅持刀刃向內、自我革命的一個重要手段，全體民警都要對標對表，將自己擺進去，將工作擺進去，著力查找在思想狀況、紀律作風、履職擔當和日常管理等方面存在的突出問題，使全面從嚴治黨和從嚴治警成為公安隊伍的工作常態(tài)，努力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的隊伍，奮力開創(chuàng)平安公安工作和隊伍建設新局面。 會議要求，一是要端正態(tài)度，放下包袱，清醒認識刀刃向內、刮骨療毒的緊迫性和必要性。要清醒認清形勢，從近年來分局發(fā)生的違紀違法案件中看到執(zhí)法領域內存在的問題，破除錯誤認識，增強行動自覺。二是要精細措施，講究方法，提升整治頑瘴痼疾的效力。實事求是的做好全警自查，認真對照三個集中整治的任務要求自查填報，把問題找準查實、把根源剖深析透，嚴格落實“自查從寬、被查從嚴”要求，發(fā)揮組織查處威力，達到懲前毖后、治病救人的目的。三是要嚴密實施，有力推進，強化自查自糾工作保障。各級領導干部要強化政治擔當，以上率下，帶頭檢視問題，深入分包單位幫助發(fā)現(xiàn)問題、解決困難，推動工作落實。 安陽市公安局高新分局黨委班子成員、各單位負責人、民警代表及教育整頓專班的同志參加了會議。 編輯：林臏

為深入推進“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作，安陽市公安局高新分局以“五學兩課周專題”為抓手，分專題開展教育培訓，每周明確一個專題，確保學習活動梯次推進、內容全面覆蓋。自前期開展了警示教育、紅色教育、法治教育后，本周高新分局以“家風”教育為主題開展了集體培訓。 9月8日上午，高新分局邀請安陽市公安局政治部副主任張如國舉辦了一期“家風”教育講座。高新分局黨委班子成員，民警、輔警代表參加了講座。 張如國同志以《樹立良好家風 爭做優(yōu)秀公安民警》為題，圍繞什么是家風、為什么要重申加強家風建設、民警家風建設中存在的主要問題等三個方面展開講授。他以圖文并茂的PPT課件、生動形象的事例、鏗鏘有力的表述感染著在場的每一個人，使大家深刻認識到家風正則社稷安，家風正則國風正，家風正方可走遠。張如國教育大家，作為一名公安機關工作人員，要時刻保持頭腦清醒，立好規(guī)矩，嚴守黨紀國法，從加強家風建設著手，做修身律己的表率、做重視家教的表率、做從嚴治家的表率、做干事創(chuàng)業(yè)的表率。 在教育整頓試點工作期間，開展“家風”教育，對加強廣大民警、輔警的思想認識、家風建設和八小時之外管理有著積極意義，促使每一名民警都把家風建設擺在重要位置，弘揚傳承良好家風，做到廉潔修身、廉潔齊家，共同營造健康的工作學習生活氛圍和風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好警營生態(tài)。 編輯：林臏

9月8日上午，河南省高級人民法院黨組成員、副院長宋海萍，立案庭庭長張云龍等一行到安陽市龍安區(qū)人民法院調研，安陽市中級人民法院黨組書記、院長曹更生，安陽市龍安區(qū)人民法院黨組書記、院長李東華等人陪同調研。 調研期間，調研組一行到龍安法院訴訟服務中心，察看了社會調解室、司法技術室、集中送達中心、智能云柜等。在審判區(qū)，參觀了羈押室、家事法庭和心理咨詢室。之后，調研組又來到三樓，實地察看了廉政教育室、龍法之家、法心驛站書吧、干警體訓中心等場館。在立案庭，宋海萍副院長重點了解網上立案、跨域立案、訴調對接平臺和信息化建設等功能設置、區(qū)域劃分以及運行情況，宋海萍對龍安區(qū)法院將兩個“一站式”建設工作落到了實處，各項措施智慧精準、便民利民給予了充分肯定。龍安區(qū)法院院長李東華表示，龍安區(qū)法院將在上級法院的有力指導下，繼續(xù)加強“兩個一站式”建設工作，切實為當事人提供便捷、高效的服務。 編輯：林臏

9月1日，河南省高級人民法院二級巡視員韓守賢，監(jiān)察局二級調研員陳偉，法官管理處四級調研員徐兵等一行，到安陽市龍安區(qū)人民法院就“以案促改”和“兩個堅持”學習活動及法院隊伍建設等工作進行考察調研。安陽市中級人民法院黨組副書記、常務副院長楊學軍，審委會專職委員李亞錕，龍安區(qū)法院黨組副書記、副院長劉振華等人陪同。 考察組一行實地察看了龍安法院執(zhí)行局、法官辦公室、廉政教育室、法心驛站、職工之家等場所。調研座談會上，考察組一行認真聽取了劉振華副院長關于龍安區(qū)人民法院如何開展“以案促改”和“兩個堅持”學習活動及法院隊伍建設等工作匯報，查看了“以案促改”和“兩個堅持”學習活動檔案材料，與部分干警就“以案促改”和“兩個堅持”具體學習情況及工作情況進行了深入的交談?？疾旖M對龍安區(qū)人民法院“以案促改”和“兩個堅持”工作給予了充分肯定。最后，韓守賢提出了三點要求：一是要自覺做到“兩個堅持”，提高政治站位；二是要堅持全面從嚴治黨，把以案促改工作常態(tài)化；三是要以黨建工作為統(tǒng)領，全面推進以案促改工作。副院長劉振華表示龍安區(qū)人民法院將會再接再厲，進一步推進以案促改工作的深入開展，并將此作為一項長期工作持續(xù)開展，推動龍安區(qū)人民法院各項工作再上新臺階！ 編輯：林臏

高新分局專題研究貫徹落實舒慶副省長重要指示精神 9月7日，河南省公安廳第三駐點指導組與安陽市公安局高新分局中層以上干部召開專題會議，深入學習領會副省長、公安廳長舒慶在高新分局調研時的重要講話精神，認真研究貫徹落實意見。 會議指出，9月4日，舒慶副省長深入高新分局調研指導教育整頓試點工作，在肯定成績的同時，要求在下步工作中要認真學習貫徹習近平總書記重要訓詞精神，扎實開展教育整頓活動，努力創(chuàng)造更多可復制可推廣的經驗，以教育整頓成效促進公安工作提質增效。第三駐點指導組和高新分局全體民輔警要從舒慶副省長此次調研中看到政治責任、看到重擔壓力，切實克服懈怠情緒；要從舒慶副省長的評價中看到試點期待、看到自身差距，切實克服麻痹心理；要從舒慶副省長的叮囑中看到工作動力、看到努力方向，切實克服自滿意識。 會議強調，要始終把學習擺在首位抓緊抓實。要用集群的思維抓集體學習，抓緊部署開展第二批政治輪訓，切實做到集體學習有高度。要用高度的自覺抓個人自學，定篇目定標準，統(tǒng)一步調節(jié)奏，切實做到個人學習有深度。要用嚴格的組織抓習慣養(yǎng)成，繼續(xù)堅持和鞏固“五學”機制，深刻學習領會習近平總書記的重要訓詞精神和在紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利75周年座談會上的重要講話精神，學習踐悟，切實做到入腦入心、形成細化、化為自覺。 會議要求，要始終把問題作為關鍵查深查實。要以延安整風的精神抓自查，盡快召開分局自查自糾動員大會，向全體民警講明“自查從寬、被查從嚴”的政策要求，動員教育民警如實向組織講清自身存在的違紀違法問題，真正做到領導下沉，逐一過關。要以自我革命的要求抓自糾，按照“自查四問”內容，組織民警認真起草個人問題查擺和思想匯報，組織民警用好批評與自我批評武器，互相幫助查找問題，真正做到人人發(fā)言，人人拉單。要以對黨負責的態(tài)度抓落實，組織民警認真對照公安部三個集中整治的任務要求，實事求是填報，如實向黨組織說明情況，對表對標、逐一整改，對問題查找不深不實、整改措施不嚴不細的，由黨組織負責人及時叫停、責令重新查找，真正做到時間服從質量，對黨絕對忠誠、絕對坦誠。 會議指出，要始終把制度作為目標建好建實。要立查立建，認真梳理摸清現(xiàn)有制度規(guī)范底數，全面學習整理黨內法規(guī)條例等有關制度建設要求，切實理清制度家底和剛性要求，補齊漏項、補高短板，修訂完善一批行之有效的制度機制。要邊試邊改，制度機制管不管用、好不好用要用實際工作檢驗，交給全體民輔警評判，對存在形式主義、官僚主義的堅決糾正，及時整改，切實做到實事求是，在工作實踐中不斷完善、鞏固。要專事專辦，明確專人做好工作成效、經驗機制、戰(zhàn)法戰(zhàn)果等檔案的收集整理工作，切實有總結、有歸納、有拔高，為全市、全省公安機關創(chuàng)造更多可復制、能推廣的經驗做法，真正履行好“先行先試、積極探索，以點帶面、穩(wěn)妥推進”的試點職責。 編輯：林臏

為了更好的在生活和學習上幫助貧困學生，關注貧困學生這個弱勢群體的成長，為貧困學生創(chuàng)造一個安心學習的環(huán)境，9月4日下午，民建會員、獻昌愛心公益發(fā)起人李獻昌，民建會員、獻昌愛心公益成員、宇輝同盛祥餐飲有限公司董事長張振中在龍安區(qū)關工委主任劉樹偉、龍安區(qū)北彰武小學校長常征的陪同下帶著學習用品及資助金深入到安陽市龍安區(qū)第二初級中學看望他們資助的學生張梓涇，并與該貧困學生及其班主任老師一起座談。 在座談會上，張梓涇的班主任老師李紅麗介紹了張梓涇的學習情況。座談會后，李獻昌、張張振中不但分別給受資助的學生張梓涇贈送了學習用品及800元資助金并鼓勵她一定要珍惜現(xiàn)在這么好的學習環(huán)境，好好學習，將來做一個有知識有才干的人，報效母校，報效祖國。受資助的學生張梓涇滿含淚水，她不停感謝獻昌愛心公益團隊的叔叔們的幫助，并表示今后將勤奮努力，絕不辜負大家的幫助。 張梓涇的班主任李紅麗老師說：“感謝愛心人士張振中對貧困學生張梓涇的愛心捐助，我們一定會把愛心人士張振中這種高尚情懷內化為學校的文化內核，轉化為學生學習的動力，讓這種愛心之花在校園內綿綿不絕，絢爛綻放?！? 據了解，安陽市龍安區(qū)第二初中學八年級學生張梓涇，父親雙腿殘疾，母親因燒傷致殘無勞動能力，姐弟倆同讀一個年級，全家人的生活完全靠政府部門的照顧、親朋好友的接濟，日子過得舉步維艱。張振中在得知這個情況后，主動要求資助張梓涇，多次與龍安區(qū)關工委劉樹偉進行聯(lián)系，自2018年開始跟蹤一對一幫扶，并表示每年資助張梓涇800元及學習用品直到該貧困學生完成學業(yè)為止。 “再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”；“學生是祖國的未來，民族的希望”，張振中說。同時他也希望通過這種形式來讓孩子們努力學習，通過知識改變人生，改變家庭命運，成為國家和社會的有用人才。他真誠希望能有更多的愛心人士加入到獻昌愛心公益團隊來，一起去幫助那些困境中的人及時渡過難關。

9月6日上午，安陽市高新分局以“總結講評找差距 表彰激勵促提升”為主題，召開了“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓第一次講評推進會，總結了一個月以來教育整頓試點工作取得的成效和不足，明確了下一步教育整頓工作重點環(huán)節(jié)和努力方向。省廳第三駐點指導組組長、廳治安總隊政委張霖出席會議并提出指導意見。 張霖指出，高新分局試點工作正在有序有效推進，取得了階段性成效，整體工作思路基本確立，主要規(guī)定動作同步展開，邊查邊改工作已經啟動，實戰(zhàn)實干效果初步顯現(xiàn)，經驗總結推廣正在努力。同時，也要認識到高新分局試點工作在政治站位方面、組織領導方面、理論學習方面、問題查擺方面、整頓成效方面還存在一些薄弱短板，認識深度高度還需要再提升，上下同向同力還需要再加強，全警全程參與還需要再落實，頑癥查準查透還需要再努力，實戰(zhàn)實干實效還需要再檢驗。 針對高新分局試點工作下步努力方向，張霖強調，一要知道干什么，要抓好經常學習、抓好問題查糾、抓好思想改造、抓好能力培養(yǎng)、抓好轄區(qū)治理、抓好作風養(yǎng)成。二要清楚怎么干，做到上下同心干、內外結合干、學行合一干、查改同步干、形效并重干。三要明確干成什么樣，要建設絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治機關，努力提升群眾的獲得感、幸福感、安全感，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，打造“四個鐵一般”過硬公安隊伍。 高新分局黨委書記、政委徐海峰對分局一個月以來的教育整頓試點各項工作開展情況進行了全方位的總結講評，既肯定了成績又指出了問題，同時對下一步如何深入推進教育整頓走心、走深、走實提出了具體要求。一是要在提高認識上再發(fā)力。二是要在學習教育上再發(fā)力。三是要在查糾問題上再發(fā)力。四是要在開門整頓上再發(fā)力。五是要在工作推動上再發(fā)力。 會上，宣讀了《高新分局關于對“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓階段性先進集體和先進個人的表揚通報》，為先進集體和個人頒發(fā)了榮譽證書和獎品。先進集體代表和個人代表分別作了典型發(fā)言。 安陽市公安局黨委委員、駐局紀檢監(jiān)察組組長王文軍主持會議。省廳第三駐點指導組成員，文峰區(qū)區(qū)委常委、政法委書記李向杰出席會議。安陽市高新分局除值班以外的全體民警輔警參加了會議。 編輯：林臏

9月5日，河南省書畫學會安陽書畫院揭牌成立暨首次書畫精品展活動，展出的作品近100幅，以“不忘初心迎國慶，牢記使命創(chuàng)未來”為主題。 參加活動的領導有：河南省書畫學會主席任福安、河南省書畫學會秘書長胡緒美、安陽市原人大副主任吳水河、中國甲骨文書法藝術研究會常務副院長兼秘書長劉繼賢、安陽市原中級人民法院院長王長發(fā)、安陽市九三學社原秘書長趙振記、安陽市原政協(xié)副主席胡文祿、安陽原市人大法工委主任牛國旗、安陽市原文峰區(qū)人大副主任尚紅軍、安陽市公安局原政治部副主任謝建平、工商聯(lián)調研員王曉斌、安陽市銀監(jiān)局原常務局長王文學、安陽市企業(yè)家協(xié)會秘書長黃光華、河南省鴻軒房地產有限公司董事長翟宏偉及部分知名書畫家和新聞媒體50多人參加了活動儀式。吳水河、尚紅軍、劉繼賢、賈芳和任福安分別致詞。

——河南省公安廳第三駐點指導組帶領高新分局試點民警到企業(yè)參觀學習 為有效推動“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動向縱深發(fā)展，9月1日，省廳第三駐點指導組組長張霖帶領指導組全體人員、高新分局班子成員和民警代表到轄區(qū)企業(yè)感受先進企業(yè)文化，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。 國家數控系統(tǒng)工程技術研究中心安陽分中心是經國家科技部批準，依托華中科技大學技術優(yōu)勢，集數控基礎技術和應用技術研究、開發(fā)、工程化、中試、應用以及人才培養(yǎng)于一體的工程技術開發(fā)基地。中心抓住“中國制造2025”的契機，幫助裝備企業(yè)轉型升級，先后與鑫盛機床、三一機械、合力冷軋等企業(yè)合作，實現(xiàn)了安陽市先進裝備制造業(yè)的關鍵核心技術提檔升級。 安陽凱地地磁技術有限公司憑借先進的企業(yè)理念、優(yōu)質的產品質量和領先的核心技術，秉承“追求完美、認真無悔”的精神，經過多年的不懈努力和拼搏進取，發(fā)展成為一家國家級高新技術企業(yè)。在此次企業(yè)文化分享會上，公司負責人向與會的全體民警輔警分享了“凱地32條”企業(yè)文化，介紹了公司“用極端思維、偏執(zhí)狀態(tài)、咬死問題目標，就這樣一步一步走”的質量方針。 中國農業(yè)科學院棉花研究所作為唯一的國家級棉花專業(yè)綜合科研機構，經過60多年的默默耕耘、砥礪奮進，用辛勤和汗水，形成了“艱苦奮斗、甘于奉獻、勤于實踐、勇于創(chuàng)新”的中棉所精神，以人為本的“把您的優(yōu)勢無限放大”的研究所文化，具有現(xiàn)代思想意識的“思路決定出路、胸懷決定規(guī)模、凝聚決定發(fā)展、觀念決定成就”的工作理念。 參觀結束后，省廳第三駐點指導組組長張霖強調，優(yōu)秀的企業(yè)文化是現(xiàn)代文化的組成部分，我們要多學習、多借鑒、多吸納現(xiàn)代先進企業(yè)文化，進一步豐富和完善警營文化，以更加堅定地理想信念，更加昂揚的精神斗志，更加堅定地工作步伐，履行好黨和人民賦予的新時代使命任務，推動教育整頓工作向縱深發(fā)展，為高新公安建設再立新功、再作貢獻。 編輯：林臏